Commercial Manager DACH (m/w/d) | Gelsenkirchen

Gelsenkirchen | Vollzeit | unbefristete Festanstellung

Für unsere Firmenzentrale in Gelsenkirchen suchen wir einen Commercial Manager DACH (m/w/d).

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WAS BEINHALTET DIESER JOB?

IHRE HERAUSFORDERUNG:

Wir suchen einen dynamischen und ergebnisorientierten Commercial Manager DACH (m/w/d), der die kaufmännischen Abläufe in Deutschland, Österreich und der Schweiz leitet. Sie sind  verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien (Go-to-Market-Plan), das Management von Schlüsselkunden und die Identifizierung und Gewinnung von Neugeschäften zur Maximierung von Umsatz und Rentabilität.

Schenk Intermodal hat den Ehrgeiz, den Kundenstamm in Deutschland, Österreich und der Schweiz auszubauen. Derzeit ist Schenk in Deutschland nur mit Straßentransporten vertreten.

Sie berichten an den General Manager mit Sitz in Papendrecht, Niederlande und werden in unserer deutschen Niederlassung in Gelsenkirchen tätig sein.

Schenk Intermodal ist bereits in der deutschen Industrie etabliert und Sie werden diese Kunden von dort aus betreuen. Sie werden starke Beziehungen zu bestehenden Kunden aufbauen, um ein weiteres nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen und zu beschleunigen. Sie werden persönlich oder per Telefon/Teams mit potenziellen Kunden aus der Chemie- und Gasindustrie in Kontakt treten. Die Homebase Schenk Intermodal in Papendrecht unterstützt Sie dabei mit technischem und operativem Know-how.

Gemeinsam mit dem General Manager Schenk Intermodal arbeiten Sie an einem zielgerichteten Vertriebsplan zur Entwicklung der Aktivitäten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Ihre Aufgaben sind vielfältig und umfassen im Wesentlichen:

  • Identifizierung und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch Marktforschung, Networking und Beziehungsaufbau
  • Umwandlung von Chancen in Geschäftsabschlüsse zur Beschleunigung des profitablen Wachstums
  • Pflege und Ausbau der Beziehungen zu bestehenden Kunden in der Region
  • Kontaktaufnahme mit neuen Interessenten für intermodale und Hochseetransporte
  • Berechnung von Routen zur Optimierung
  • Präsentation von Transportvorschlägen
  • Anbahnung neuer Geschäfte
  • Sicherstellung der Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und -verfahren sowie der rechtlichen und behördlichen Anforderungen

Warum Schenk?

Die Firma SCHENK TANKTRANSPORT GmbH ist ein auf den Transport von Gefahrgütern spezialisiertes Familienunternehmen und gehört zur niederländischen Schenk-Gruppe. Von der deutschen Firmenzentrale mit Sitz in Gelsenkirchen und einer Vielzahl weiterer Standorte sind wir bundesweit für die Kundenversorgung im Auftrag namhafter Industriegasehersteller und Mineralölgesellschaften in festen Ausfuhrgebieten verantwortlich. Mehrere Hundert Mitarbeiter in Deutschland und insgesamt 1800 Mitarbeiter in der Gruppe, eine moderne Flotte und intelligente IT-Systeme sorgen für ein gesundes Wachstum.

DAS BRINGEN SIE MIT:

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer kaufmännischen Funktion mit nachweislicher Erfolgsbilanz in Verkaufs- und kaufmännischen Führungspositionen mit akademischen Arbeits- und Denkniveau
  • Sie verfügen über Verkaufserfolge in der Logistik und Erfahrungen aus der Chemie- und/oder Gasindustrie
  • Kommerzielle Denkweise sowie Kenntnisse des intermodalen Verkehrs
  • Ausgezeichnetes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick und ein professionelles Auftreten
  • Sie sind ein strategischer Denker mit einer ergebnisorientierten Denkweise und einem Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
  • Sie gehen analytisch und datenorientiert vor, sind technisch versiert, ein Teamplayer und bringen Reisebereitschaft mit
  • Sie beherrschen die deutsche Sprache  und  englische Sprache verhandlungssicher

UNSER ANGEBOT FÜR DICH:

  • Eine sichere Anstellung in einem wachsenden Familienunternehmen
  • Eine fundierte Einarbeitung sowie ein eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit persönlicher und fachlicher Entwicklungsperspektive
  • Ein kollegiales Betriebsklima, flache Hierarchien und Freiraum zur Mitgestaltung an Prozessen und Weiterentwicklungen
  • Ein leistungsorientiertes Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge 
  • Frisches Obst und Getränke (Wasser, Kaffee und Tee) sowie eine Kantine
  • Die Möglichkeit des Dienstradleasings für einen sportlich, aktiven Ausgleich zum Arbeitsalltag

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